搜索
我要上传豆丁书房

约有44篇，以下是第 1 - 10篇
工艺标准及方法研究

工艺标准及方法研究

包含:《工艺流程实施进度控制表（含自动甘特图，计划与实际对比，周期：天）.docx》
内有文档：5

本工具包主要包括标准作业指导书、工艺装备质量跟踪卡、工艺方法研究报告、工艺纪律监督检查、工艺流程标准等工艺标准及方法研究相关工具表格。

技术创新管理

技术创新管理

包含:《技术创新项目进度控制表（含自动甘特图，计划与实际对比，周期：天）.docx》
内有文档：7

本工具包主要包括创新项目申请、合理化建议、技术创新项目进度控制、质量改进成果报告及奖励评定等技术创新方面的常用管理工具表格。

ppt 海尔集团公司实力分析swotpest五力模型
海尔整体介绍行业竞争格局 总结 成功因素 海尔坚持走在全球化品牌战略的道路上，发扬“人单合一、速决速胜”的工作风格，深入推进信息化流程再造，建立从以用户为中心的信息化流程，搭建全球化运营的物流、资金流
价格： 5.00豆元 大小：1.77M页码：23页时间：2011-11-27浏览：13
ppt 国家职业资格企业人力资源管理师考前辅导
国家职业资格企业人力资源管理师 考前辅导 由绩效保持者转变为高绩效引领者。环境变化 工作环境的变化 工作环境的变化-- 旧日风光不再旧日风光不再 过去工作的好时光 过去工作的好时光 稳定的工作； 稳定
价格： 4.00豆元 大小：336.0K页码：20页时间：2012-07-07浏览：4
ppt 企业人力资源管理师考前串请
2020 10 1020 20 20 2030 3020 20 30 3020 20 30 30••C 5050HR HRHR HRHR HRHR HR基本概念 基本概念（第一单元 （第一单元--11
价格： 4.00豆元 大小：638.0K页码：109页时间：2009-11-18浏览：0
ppt VSM价值流图析与人力资源管理
ValueStream Mapping Workshop价值流图Purpose: 目标1. Introduce value stream mapping hands-onmanner.传播价值流图的概
价格： 5.40豆元 大小：2.11M页码：54页时间：2009-09-15浏览：9
ppt [人力资源管理]思维导图
主讲人：张希仙Skype: susiezhang1214 E-mail: zxx@feature-tec.com 思维导图概述 一、思维导图的概述科学研究已经充分证明：人类的思维特征是呈放射性的，进入
价格： 10.00豆元 大小：2.0M页码：50页时间：2014-03-22浏览：0
ppt [管理学]人力资源第八章人力资源管理案例分析
[管理学]人力资源 第八章人力资源管理案例分析第八章 人力资源开发管理案例分析
案例一 工作职责分歧 案例二 苏澳玻璃公司的人力资源规划 案例三 普斯顿公司的甄选录用决策 案例四 飞宴航空食品公司 案例五 蓝天技术有限公司生产系统浮 动工资核算办法 案例六 快而好快餐公司 案例七 尊重人一永恒的大龙公司文化 案例八 星海货运码头公司
1

本章学习目标及要求
学习目标： 学习目标： 通过本章案例的分析学习，要求学生了解案 通过本章案例的分析学习， 例的内容。 例的内容。理解案例与之对应已学过有关章节的 内容以及有关的理论和方法。 内容以及有关的理论和方法。熟练掌握对案例分 析的理论和方法，学以致用。 析的理论和方法，学以致用。 要求： 要求： 能够熟练地应用学过的人力资源开发管理的 理论和方法，分析对所述案例中涉及问题的实质， 理论和方法，分析对所述案例中涉及问题的实质， 提出应用的理论，得出此案例的分析结论或结果。 提出应用的理论，得出此案例的分析结论或结果。
2

案例一 工作职责分歧
一个机床操作工把大量的液体洒在他机床周围的地 扳上， 扳上，车间主任叫操作工把洒在地板上的液体打扫 干净，操作工拒绝执行， 干净，操作工拒绝执行，理由是任职说明书里并没 有包括清扫的条文。 有包括清扫的条文。车间主任顾不上去查任职说明 书上的原文，就找一名服务工来做清扫工作。 书上的原文，就找一名服务工来做清扫工作。但服 务工同样拒绝执行， 务工同样拒绝执行，他的理由是任职说明书里同样 也没有包括这一类的工作， 也没有包括这一类的工作，这个工作应由勤杂工来 完成，因为勤杂工的责任之一是做好清扫工作。 完成，因为勤杂工的责任之一是做好清扫工作。车 间主任威胁服务工说要解雇他，因为， 间主任威胁服务工说要解雇他，因为，这种服务工 是分配到车间来做杂务的临时工。 是分配到车间来做杂务的临时工。
3

服务工勉强同意，但是干完以后立即向公司投诉。 服务工勉强同意，但是干完以后立即向公司投诉。 有关人员看了投诉以后， 有关人员看了投诉以后，审阅了这三类人员的任 职说明书:机床操作工 服务工和勤杂工。 机床操作工、 职说明书 机床操作工、服务工和勤杂工。机床操 作工的任职说明书规定:操作工有责任保持机床的 作工的
价格： 10.00豆元 大小：164.0K页码：58页时间：2013-10-18浏览：0
ppt 2010年11月高级人力资源管理师考前串讲总复习(新版教材)
辅导2010年11月高级人力资源管理师考试辅导卷册卷册 题型 题型 单题分数单题分数 合计分数 合计分数职业 职业道德 道德共共10 10分分理论知识 理论知识单选题 单选题 8多选题多选题 8个人表
价格： 15.98豆元 大小：756.0K页码：118页时间：2010-08-03浏览：0
ppt 全国注册安全工程师执业资格考前辅导--第四讲-安全生产事故案例分...
.docin.com第四讲安全生产事故案例分析w .docin.com考试大纲要求考查对安全生产法及相关法律、安全生产管理、安全生产技术的综合运用能力；对危险有害因素的辨识、分析和控制；应急预案的制定
价格： 18.00豆元 大小：746.5K页码：109页时间：2009-04-08浏览：2
ppt [八文网]著名企业人力资源管理策略和方法
著名企业人力资源管理策略和方法　　为什么有些企业能生存100年？为什么有些企业总是走在行业的最前端？为什么有些企业总能解决内外矛盾而稳步向前？直面著名企业发掘人力资源管理的思想与智慧帮助中国企业健康、
价格： 9.78豆元 大小：139.0K页码：44页时间：2009-03-03浏览：3
ppt 企业人力资源管理师（三级）考前辅导
安徽大学管理学院吴元其2007、辅导目的：理清思路，理解内容，提炼要点，找到题眼，加强记忆，学会操作。第一章 人力资源规划（15/15）•人力资源
价格： 8.00豆元 大小：2.31M页码：229页时间：2011-03-16浏览：1

向豆丁求助：有没有秒速赛车前八名走势图彩票控 实力导师qinsang95?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券